Organisationsberatung

Organisationsberatung

Organisationsberatung – was ist das?

Organisationsberatung unerstützt Unternehmen, Verbände und Institutionen auf ihrem Weg zu Veränderung und Optimierung. Klassische  Themen wie Umstrukurierung, Personalfragen, Unternehmenskultur oder Generationenwechsel haben hier ebenso ihren Platz wie spezielle Aspekte, die Sie beschäftigen.

Hier bietet sich Gelegenheit, die aktuelle Situation präzise zu betrachten und Ziele oder Visionen mit den Realitäten zu verbinden. Klären Sie in Ruhe, wo sich Ihre erprobten Strategien erweitern lassen und wie Sie ungenutzte Ressourcen mobilisieren können. Analysieren Sie, wie Sie Widerständen begegnen und was Mitarbeiter/innen brauchen, um sich begeistern zu lassen.

Ich arbeite mit Ihnen und/oder Ihren Führungskräften, biete Ihnen verschiedene Zugänge, animiere Sie, auch scheinbar Unwichtiges in Ihren Fokus zu nehmen. Unvoreingenommen hinterfrage ich Gewohntes und lote mit Ihnen Risiken und Wirksamkeit aus. Beratung ist Vertrauenssache – ich bin mit meiner Kompetenz, Loyalität und Energie an Ihrer Seite!

Organisationsberatung – was ist Ihr Nutzen?

  • Sie gewinnen einen klaren Blick auf das ganze System und erkennen Hindernisse für Engagement und Entwicklung
  • Sie schaffen mehr Transparenz zu Aufgaben und Positionen zwischen den Beteiligten
  • Sie können wichtige Entscheidungen vorab durchspielen oder im Rückblick nachsteuern
  • Sie erreichen und motivieren Mitarbeiter/innen direkter
  • Sie gestalten die Balance zwischen Bewahren und Verändern